Berikut pembahasan terkait dengan pertanyaan tersebut. Tuliskan dan jelaskan perbedaan jenis-jenis sistem penggajian yang telah dijawab dan diverifikasi Kelas:10 Kursus: TIK Bab : 2
Sebutkan dan jelaskan macam-macam sistem penggajian!
Menjawab :
Berikut ini adalah macam-macam sistem penggajian:
- Sistem penggajian skala tunggal yang dilakukan berdasarkan pangkat atau jabatan tanpa mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan.
- Sistem penggajian skala ganda dimana karyawan akan dibayar berdasarkan pertimbangan jenis pekerjaan, tanggung jawab dan prestasi yang dicapai oleh karyawan.
- Sistem pembayaran campuran dimana karyawan dengan pangkat yang sama akan diberikan gaji yang sama. Namun, ada tunjangan tertentu jika ada beberapa beban dan tanggung jawab yang berbeda.
Diskusi
Upah merupakan hal yang sangat penting bagi setiap karyawan yang bekerja di suatu perusahaan, oleh karena itu dengan gaji yang diperoleh karyawan tersebut dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Berdasarkan Moch Tofik (2010:2)“Upah adalah total gaji yang dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Manajer, staf administrasi, serta karyawan penjualan biasanya menerima gaji tetap dari perusahaan. Gaji memiliki beberapa fungsi, antara lain sebagai berikut:
- Gaji dapat membangun kinerja karyawan dalam jangka waktu yang lama.
- Gaji dapat menarik seorang pekerja yang memiliki keterampilan dan keahlian tertentu ke dalam suatu organisasi.
- Gaji dapat mendorong karyawan untuk lebih aktif dan menunjukkan prestasi yang lebih tinggi.
Catatan :
Mungkin ada kesalahan dalam jawaban atas pertanyaan di atas. Oleh karena itu, orang tua dan siswa dapat memperdalam wawasan mereka untuk mendapatkan jawaban yang lebih baik dan benar. Dengan mencari referensi dari buku sekolah sesuai kurikulum yang telah diterbitkan oleh pemerintah Indonesia.
lihat pertanyaan lain
